德国奥格斯堡,报1月12日报道,自2015年1月1日,最低工资在德国8引入。新政每小时50欧元,由于成本原因,大多数企业计划裁员实习。对于他们的最低工资标准的执行情况的研究范围之内实习之前,他们必须申请学业后超过最低工资付出更多的努力拿到毕业证书,并强制实习是不是指。根据60万个年轻人的调查作出的纽伦堡学院就业(IAB)显示,实习生的40%是无偿,其余实习生的工资不平。按照最低工资标准的最新计算,一个实习生的月薪应为1400多欧元,但很难有如此高的劳动力成本可以承受。德国雇主联合会警告说,企业最低工资标准增加新的负担,尤其是中小企业,这将直接导致减少的实习岗位。此外,就业和科学与工程实习生的工资水平的数量将远远超过文科生。

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本文链接:原标题:德企削减实习岗位应对最低工资标准施行

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